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Em todo o Estado, há a previsão de oito mil novos contratados temporários, de acordo com o presidente da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Santa Catarina (FCDL/SC), Sérgio Medeiros. E a maior parte delas deve se concentrar no mês de dezembro. Mas em Balneário Camboriú, novas vagas são esperadas já a partir deste mês.

A FCDL/SC acredita que em cidades litorâneas, como Balneário Camboriú, as contratações devem se concentrar no ramo de prestação de serviços e atendimento ao turista. Sérgio aponta que as empresas que mais contratam são hotéis, restaurantes, bares e casas noturnas, que geralmente mantém o funcionário até o fim da temporada, com possibilidades de efetivação.

O presidente da CDL de Balneário Camboriú, Altamir Osni Teixeira, aponta as festas de outubro como o momento em que os hotéis ampliam seu quadro de funcionários, mantendo a maioria deles até o final do carnaval. Ele afirma que este é o primeiro setor a abrir a temporada de contratações.

Mas a realidade que o Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Balneário Camboriú e Região (Sindisol) mostra é outra. A entidade registrou uma diminuição na oferta de vagas de emprego para o setor. Na comparação, o mês de outubro do ano passado foi mais movimentado do que em 2008, oferecendo 112 vagas em 2007 e apenas 51 para esta temporada.

A psicóloga responsável pelo Banco de Talentos do Sindisol, Daniele Aparecida Ilibrante Corrêa, afirma que a entidade ainda não sabe informar o motivo desta diminuição, mas aponta a recente crise econômica mundial como um dos prováveis fatores. "Nós esperamos aumentar o quadro de vagas a partir de novembro, mas ainda não sabemos o que levou a termos menos vagas ofertadas neste ano".

E não é somente a quantidade de postos de trabalho temporário que diminuíram. No Banco de Talentos foram 283 pessoas que se cadastraram em busca de uma vaga em 2007, mas apenas 137 neste ano.

Apesar disso, as duas entidades concordam que as possibilidades de efetivação são grandes ao fim da temporada. "Em torno de 60% dos temporários são contratados em definitivo pelo empregador", aponta Daniele.